【理論調研】“四篇文章”下好人才蓄能“先手棋”

時間:2023-07-18 21:10:44來源:陜西法制網作者:蘇童

 

縣域經濟的的發展,依靠的是人才,但受縣域經濟社會發展水平制約、人才引進政策辦法不優、人才作用發揮平臺較少、人才服務保障工作不夠到位等因素制約,引人難、留人難的卡脖子問題依然存在,破解這一難題,必須堅持問題導向,牢牢把握人才工作的發展方向,堅持“內育外引、補弱增優”工作思路,做好“四篇文章”,全方位培養、引進、用好人才,為縣域高質量跨越式發展提供堅強的人才智力支撐。

廣開渠道、做好“招攬文章”。不拒眾流,方成江海。做好人才工作,要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策,聚天下英才而用之,既要著眼于人才數量不夠多、素質不夠高、結構不夠優、機制不夠活等弱項,又要著眼制造業產業層次偏低、科技創新能力不強等現狀,堅持五湖四海廣開進賢之路,敞開胸懷廣納八方之才,以伯樂相馬的慧眼、千金買骨的渴求、百年樹人的精神,圍繞重要產業、重點項目以及鄉村振興需求等的實際,不唯學歷、資歷、身份,不拘一格地引進各類人才。

緊扣需求、做好“培育文章”。人才興則民族興,人才強則國家強。“堅持為黨育人、為國育才”“培養造就大批德才兼備的高素質人才”明確了人才素質能力現代化最根本標準——德才兼備,做到這一點需要全面提高自主培養質量。圍繞縣域經濟高質量發展需求,基層黨組織要積極學習各地“人才培育計劃”經驗,優化多元培養機制,依托返鄉創業基地、職業教育和農村實用技術人才培訓,按照“因材施教、全面覆蓋、資源共享、梯次遞進”培養思路,根據人才類型、崗位需求“訂單式”制定長短結合的培養規劃,分類推進創新型、技術型、實用型人才培養,實現人才總量與素質的“雙提升”。

搭建平臺、做好“品牌文章”。加快建設國家戰略人才力量,必須努力培養造就更多大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。因此,要堅持把人才振興作為縣域高質量發展、推動鄉村振興的關鍵之舉,根據區域重點企業、農業產業發展中的技術難題,通過開展特色人才活動,深挖精選,發揮專家服務團作用,主動對接,釋放科技人才效能,搭建平臺,推進產學研深度融合,為轉型發展注入動力。

健全機制、做好“服務文章”。機制活則人才聚,人才聚則事業興。黨管人才是做好人才工作的基本原則和重要保證,面對立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的要求,要將人才工作擺在突出位置,把加強黨的領導貫穿始終,充分發揮黨總攬全局、協調各方的力量,強化人才發展戰略研究和統籌規劃,對標對表中央人才工作戰略目標,壓實“一把手”抓“第一資源”目標責任,樹立強烈的人才意識,把組織優勢切實轉化成人才發展優勢。

作者:蘇童

編輯:愛榮

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